本プロジェクトは、2019年から開始された移民の受入枠の拡大、2020年のオリンピック、インバウンド需要などでますます増える外国人観光客など今後、日本が本格的に、外国人など外の文化圏の人々と接していくことを背景に、日本人の価値観や意識変革を狙うプロジェクトである。
その問いとして、「日本人をやめてみたらどうなる？」と逆説的に考えるが、実はこの問いは同時にアンラーニング（学習棄却）のプロセスでもある。

現在、日本の移民の受け入れ数はOECDの調査によると、ドイツ・米国・英国に次ぐ世界第四位であり、今年4月には新たな在留資格も創設され、今後も国内の少子高齢化、人口減少の人手不足を背景に、 ますますその数は増えていくと予想される。

そんな中、日本人と海外の文化圏で育った外国人との間には、言語の壁だけでなく、「文化や習慣による壁」が未だに多く残る。特に世界的に見ても 世界一ハイコンテクストな文化とまで言われるこの日本では、「郷に入れば郷に従え」という言葉があるように、これまでは、外から来た人々が日本のやり方に合わせ、会社のやり方に合わせることが一般的であったように思われる。

もちろん日本はこれまで、かつての自動車や、ゲーム、カレーやラーメンなどの食など、海外からのオブジェクトを日本なりにアダプテーションにさせることは得意とされてきた。しかし、文化を受け入れるということの根本には、モノばかりではなく、文化を持ってくる「ヒト」の生き方や思いを受け入れることがある。様々な感情と背景を持ってやってくる「 人間」を自国へアダプテーションすることにはまだまだ課題が多いように感じる。多くの移民を受け入れていく環境を迎える今後の日本では、これまでの日本のやり方ではなく、異なる文化や人のストーリーさえも、日本の将来の文化の一部としてアダプテーションしていかなくてはならないと考えるためである。

「日本人をやめてみる」体験型のインスタレーション（アンラーニングのインスタレーション）を制作。具体的には、様々な異文化の職場・家庭などのをシナリオを再現し、それらの場面で体験者が何らかの行動や意思決定をすることで主観者として体験出来るインスタレーションを制作、または映像化する。それを通じて、体験者はリフレクション（振り返り）を行い、やめてみた（アンラーニングした）中で新たに生まれるアイデンティティ、価値観、考えを検証する。

この問いは、日本に住む移民が住みやすい環境になるためだけではなく、実は日本人のポテンシャルを引き上げることにも繋がると感じています。
共感の幅を広げることは広い視野の獲得、また多文化との比較をすることで、根幹である日本人としてのアイデンティティを自認、自覚することに繋がると思います。多文化が混在している世界で活躍出来る日本人がもっと増えるきっかけになると思います。

来日して約11年、日本語は日常生活、仕事面でもほぼ問題無いレベルに達しました。しかし、言語の壁を超えた今、日本の社会において言葉の壁以上に文化や習慣による壁は大きく、今でも時々まるで外国人としての「おもちゃ」として扱われているように感じたり、特に日本人が世間体を気にするあまり、個人と個人のコミュニケーションにおいて、違和感をおぼえることがありました。出身のベネズエラなどに比べて、日本はインフラなどの環境は各段に良いにも関わらず、多文化の視点から見た際に、そのような文化・マインド面で日本に「もったいなさ」を感じると同時に、どのように今後、日本人と人種や国籍を超えたコミュニケーションが出来るかに好奇心を持っています。