働く人の機微な情報を安全に活用できたら、ピープルマネジメントはどう進化するか?

プロジェクト名 EAGLYS Bianca
#HR#Privacy Tech#プライバシー保護#データ活用#秘密計算#人のデータ活用#Confidential Computing
人材不足の深刻化や働き方の多様化により、企業の人材マネジメントの難易度が上昇しています。
いま求められているのは、従業員自らが置かれている状況を正しく理解し、気づきを得て、自発的な行動を起こすことのできる仕組みです。「EAGLYS Bianca」は、従業員の公私にわたる機微なデータをプライバシーを守りながら活用し、深い自己理解と気づき・自律を支援します。

何にチャレンジするのか?

プライバシーテックによる、働く人の機微な情報の活用方法と、その価値の発見

HP|https://eaglys.co.jp/solution/bianca

なぜチャレンジするのか?

人材不足・価値観の多様化に関連する人のマネジメントの課題を、人のデータ活用を進化させることで解決したい

どのようにチャレンジするのか?

コンセプトに共感いただける仲間を見つける。プロダクトのアイデアを共有してフィードバックを収集する。それによって、HR領域でプライバシーテックが提供できる価値を明確化し、それをプロダクトに反映させる。また、他社様とコラボレーションすることでさらに独自の価値を生み出す機会も探索する。

阿須間 麗

VP of Products

阿須間 麗

VP of Products

大学院(理学修士)修了後、外資系ITコンサルでシステム開発PMを多数経験。人材系企業でIT部門マネージャーとして業務システムを統括。その後、AIスタートアップでプロダクト開発責任者として上場に貢献。2022年よりEAGLYSのVPoPに就任。秘密計算技術を用いた革新的プロダクト開発を主導。

 

Linked in

https://www.linkedin.com/in/rei-asuma-31375b197/

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