意志ある挑戦者を解放するため、地方のポテンシャルを引き出すため, 日本をぶち上げるため

求人メディアを通して地方の関係人口を最大化し、ビジネスパーソンの挑戦を包括的にサポートする

私たちが提起する「問い」は、すべてのビジネスパーソンの挑戦を支援する新しい社会の在り方を定義するものです。
居住地や学歴などの現状に関係なく、挑戦したいと思ったビジネスパーソンがもっと果敢に挑戦できる社会を実現することができたなら、日本はもっと素敵な国になると思います。
例えば、地元に帰って地元企業に貢献したいと考えるビジネスパーソンが、家庭の事情や嫁の説得の難しさからその夢を実現できずにいる現状があります。
私たちは、このような人たちに対して、「入社祝い金」などの支援を通して彼らの挑戦を後押しします。 もちろん、このアプローチには課題もあります。例えば、入社祝い金という制度が人材業界のマネーゲームを助長する可能性があります。
つまり、僕たちは正解が存在しない問題に挑戦しようとしてます。 だからこそ、若者の街「渋谷」から次のイノベーションを共創し、未曾有の超人手不足時代において「求職者にどのような価値を提供するか」という問いに真正面から向き合います。
併せて、ここ数年で求職者のはたらき方に合わせて柔軟にバイトができるスキマバイト市場が創られたように、「求職者にどのような価値を提供できるか」という問いが今後、日本及び人材業界における１番重要な問いだと思います。
その問いに対しての答えを出すためのプロジェクトが、本プロジェクトであり、本プロジェクトを通じて、全ての人が自身の未来に対してワクワクできる社会を創るべく全力を尽くします。

私の周りの友達の多くが「いつか起業してみたい」や「いつか地元の三重県に帰って地元企業に貢献しながらのんびり暮らしたい」などのキャリアプランや夢を持っていました。ただ、その多くの友人らが「お金」という理由で自身の夢を曖昧にしたり、しまいには諦めてしまっています。
そのような現状を、何かビジネスで解決できないかと思い、本プロジェクトの着想に至りました。居住地が変わるほどの意思決定(転職)を行う際に、その意思決定への賞賛と応援の気持ちを込めて「お金」を挑戦者に提供することができたなら、もっと「はたらく」を通してワクワクする人が増え、素敵な日本になるはずです。