トイレの生理用品設置設備の検討をきっかけとして、誰かの困りごとを”みんな”で考えていくにはどうすればよいか、スキームを確立したい。

過去の実証実験でも、実証実験後でも生理用品を自発的に置き続けた企業には共通点があった。それは、社内で生理がある人もない人も共に巻き込んだ、ディスカッションが起きたことだった。

生理用品がなくて困っているというデータは、それ自体では意思決定にまで至ることはできない。そこには人が介在する。

生理用品の設置検討のためにディスカッションが起きた企業では、その後、社内の空気もよくなったようだ。今までだったら、企業内で発言を躊躇するようなことも、言えるようになったという声を聞いている。

「言いづらいこと」が言えるようになることで、社内のインクルージョンが進み、多様な考え方や思考を受け入れられるようになるのではないか、と考えている。

生理用品の設置をモデルケースとして、みんなの”困った”にどう寄り添っていくか、対話型のイベントを行なっていく。

また、2023年1月には、QWSのトイレをお借りして生理用品を実際に設置する実証実験も行う予定であり、この結果も是非、みんなで考える機会にしたいと考えている。