「幸せ」のための、人と人、人と企業、人と生き方の最適なマッチングって？
何にチャレンジするのか？
自分たちが手がける「HRコンサルティング」や「自社での人事機能」のクオリティがオフラインでの相互啓発によってアップするかに挑戦したいと思っています。「採用」「制度設計」「育成」などの人と人との触れ合いがポジティブに働くであろう項目がQWSでマッチングを元にどう変化して行くのか楽しみです。
なぜチャレンジするのか？
マッチングを最適化する大切なプレイヤーである「人事」という職種をセクシーな職種にしたい。そんな根源的な想いからこのプロジェクトは生まれました。2年の活動を経て、その思いは「マッチング」そのものをもっとセクシーなものにしたいという思いに昇華されました。自分たちしかできない問いへの追求をしていきたいと思っています。
どのようにチャレンジするのか？
現在自分たちが受託しているプロジェクトに対して、オフラインでの場所（QWS）がどのような影響を与えるのかを具に観察していきます。オンラインでもできることかもしれないけれど、「人事」という仕事はオフラインの可能性や価値を信じ続けるべき仕事なんだろうと考えています。
QWSでの活動を通じて、クライアントに提供する価値をより深くより良いものにできたらいいなと思います。
田島 一平
田島 一平
作左部 力
作左部 力
採用・インナー・アウター・プロダクトのブランディングを行う㈱揚羽でProducer/Plannerとして、MVVやロゴなどのブランド構築〜WEB/映像/グラフィック/商品パッケージなどクリエティブをトータルでプロデュース。2021年に命が有限であることに改めて気づきGEKI Inc.を創業。GEKI Inc.では、事業開発/組織改革/エンターテイメント/クリエイティブなど、世の中を変えていくために様々なコトをプロデュースしている。
石原 泰三
石原 泰三
新卒でリクルートに入社。営業・マネジメント・マーケティング・事業開発を経験。 その後、食べログや価格.comなどのWEBメディアを運営する㈱カカクコムに人事として転職。 2020年4月に個人事業主として、独立。2021年5月に㈱Interas設立。 人事コンサルティング、コーチングを活用した人材紹介を主軸の事業としている。
氏家 健吾
氏家 健吾
2016年に慶應義塾大学卒業後、広告代理店でビジネスプロデューサーとして6年勤務し、2022年4月よりGEKIに参画。幼少期を海外で過ごした経験から、窮屈さの原因となる固定観念への違和感覚が敏感なため、表層的な方法ではなく本質的な寄り添い方をする事のできるコミュニケーション設計が得意。その上でブランドの性格や未来の姿を汲み取り、血の通ったコピーを起点に社会とブランドの接点を作ることに力点を置いている。
新着プロジェクト New Project
QWS チャレンジ
はじめてみませんか？
進めることができる内容であれば、分野や規模に制限はありません。
ぜひ、プロジェクトの更なる可能性を試してみませんか。
プロジェクトベースが
無料で利用可能！
